Hur vill du bidra till att utveckla den företagsekonomiska forskningen?

- I min egen forskning rör jag mig mellan olika teman snarare än att ensidigt fördjupa mig inom ett visst område. Ett annat viktigt område som jag konkret vill bidra till att vidareutveckla, är företagsekonomins samhällsvetenskapliga anknytning. Företagsekonomin har en egen unik verktygslåda som inte bara är angelägen för studiet av traditionella ekonomiska fenomen. Den kan väl konkurrera med sociologer, socialantropologer, pedagoger, med flera. Ytterligare en angelägen del som jag gärna är med och utvecklar är den fortsatta internationaliseringen av företagsekonomin. Personligen har jag haft stor glädje och nytta av mina utlandsvistelser vid bland annat Stanford respektive Cornell University och jag vill verka för möten och utbyten av forskare och lärare. Det kan ske till exempel genom rekrytering av utländska doktorander samt genom post-doc vistelser vid utländska universitet.

Hur ser du på kopplingen mellan forskning och utbildning?

- Genom min forskning och medverkan som lärare på olika nivåer inom utbildningen, hoppas jag att bidra till att förstärka den vetenskapliga grund all akademisk utbildning ska vila på. Utbildningen bör vara teoretiskt driven och bygga på aktuell och relevant forskning. Studenter ska lära sig att ”tänka teoretiskt” för att på ett effektivt och originellt sätt kunna analysera verkliga fenomen i samhället. Mitt övergripande mål med min undervisning är att studenter ska utvecklas till att vara självständiga och även efter att de har börjat arbeta i näringsliv eller förvaltning, vara kritiskt tänkande individer.

Vad arbetar du med nu? 

- I mitt ena forskningsprojekt studerar jag frågor som rör arbete och välfärd med ett särskilt intresse för institutionalisering av välfärdsstatliga program, något som är i fokus i böckerna The Institutionalization of Social Welfare (Routledge, 2008) och The Disabling State of an Active Society (Ashgate, 2009). I mitt andra forskningsprojekt där jag har ett nära samarbete med min kollega Christian Maravelias, studerar jag hur olika ”hälsofrämjande praktiker” i form av stresshantering, livsstilscoachning och företagshälsovård används i den strategiska styrningen av moderna organisationer. Vår gemensamma bok Managing Healthy Organizations (Routledge) publicerades under sommaren 2010. Den bygger bl a på empiriska studier av företagshälsovården hos flera svenska storföretag.

Hur kommer man i kontakt med dig?

- Via e-post på mih@fek.su.se  eller via telefon 08-16 46 27.