Vad studerade du och vad anser du är den främsta styrkan med din utbildning?
- Jag läste fristående kurser i företagsekonomi och tog en magisterexamen. Två saker jag uppskattar mycket med utbildningen är den gav mig en mycket bred kunskap inom ekonomi samt att jag fick tillfälle att studera tillsammans med studenter med många olika bakgrunder.

De kurser som jag minns bäst och som gjort störst intryck på mig är nog Behavioural Finance med Sten Köpniwsky och Finansiell Insiktskurs med Adri De Ridder. Det är först efteråt när jag kommit ut i arbetslivet som jag förstått många samband mellan teori och praktik.

Vad har du gjort sedan examen?
- Jag lämnade Företagsekonomiska institutionen med en magisterexamen 2002 och studerade därefter vidare i Uppsala där jag tog ytterligare en magister i amerikansk litteratur. Eftersom det var svåra tider för att hitta jobb valde jag att flytta från Sverige och bredda mitt fält. Jag hamnade i London och började av en slump arbeta för en rad tidningsförlag med att arrangera konferenser och events. Under mitt sista år i London blev jag Senior Content Manager för Global Events på Financial Times och gavs bland annat tillfälle att intervjua den tidigare Ericsson VD:n Carl-Henric Svanberg. Sedan 2007 arbetar jag i Dubai för ITP, det största förlaget i Mellanöstern med tidningar som Arabian Business och Construction Week i sin portfölj.

En stor fördel med mitt nuvarande arbete är att det är enormt omväxlande då jag arbetar med många olika tidningar inom väldigt många branscher. Under åren har jag planerat en rad konferenser inom så skilda områden som läkemedel, logistik, finans och kvinnligt ledarskap. De senaste åren har mitt fokus dock främst legat på byggsektorn och arkitektur. Jag har även fått tillfälle att skriva, fota och planera tidningsreportage från runt om i världen och har bland annat rest till Kabul, Baghdad, Saudi och Libyen.

Har du några tips till nuvarande studenter?
- Eftersom ett stort antal ekonomer tar examen varje år tror jag att det är viktigt att skaffa sig arbetslivserfarenhet och bredda sin profil. Vi rekryterar medarbetare hela tiden och det är sällan vi ens tittar på examen eller betyg. Vi gör bedömningen om det är troligt att personen i fråga är tillräckligt bred i erfarenhet och tillräckligt arbetsam för att utföra de projekt vi jobbar med. Personen måste även passa in i organisationen och dess kultur.

Vad tror du är det största värdet med alumninätverket?
- Jag känner mig väldigt stolt över att ha studerat vid Företagsekonomiska institutionen och det betyder en hel del för mig på ett personligt plan att känna att jag tillhör Alumninätverket, även om jag inte kan delta i alla aktiviteter på grund av mitt arbete i Mellanöstern.